国家开放大学《企业文化》形成性考核2（2022-2023春季）[答案]

国家开放大学《企业文化》形成性考核2（2022-2023春季）[答案]
题目类型：
  判断题
题目：
  尽情玩乐的文化管理者会充分利用会议或者其他组织活动来处理问题.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  价值观是空洞的、不确定的,因为没有所谓的真正的好.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  英雄人物是组织力量的集中缩影.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  文化常常是以文字表述的形式出现的.
选项：
  对
  错


题目类型：
  单选题
题目：
  企业文化的主体是
选项：
  企业领导者
  企业顾客
  企业员工
  企业创始人


题目类型：
  判断题
题目：
  具体的价值观是明确的.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  英雄人物是个体个性的表现,并不能为员工提供榜样.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  机遇对于硬汉型文化非常重要.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  组织中各种职能会议将人们联系起来.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  一个组织的价值观标志着组织热衷的事情.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  英雄人物可以提供一种来自组织内部的持久影响力.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  文化网络中的说书人利用讲故事来获得权力.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  文化网络是公司价值信念的载体.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  传统和信念支配着当代的企业组织.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  组织有了良好的工作纪律才能运转流畅.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  品牌就是名牌,二者没有区别.
选项：
  对
  错


题目类型：
  单选题
题目：
  建设企业文化,实行一体化原则,最重要的是要弱化( )的影响.
选项：
  标准制度
  等级制度
  社会制度
  管理制度


题目类型：
  单选题
题目：
  在企业发展的关键而难忘的时刻"建设"出来的楷模是
选项：
  共生楷模
  情势楷模
  历史楷模
  现实楷模


题目类型：
  判断题
题目：
  游戏本身没有特别的目的和规则,因此不能将人们联系在一起.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  不是每个组织都有自己的文化.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  组织有了会议制度和备忘录制度才能良好地运作.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  文化是指一种包括思想、言谈、行为和人造物品的人类行为的综合形式,并依赖于人们的学习和传递知识的能力向后代传递.
选项：
  对
  错


题目类型：
  单选题
题目：
  在企业文化的从属特征中,区分和衡量企业文化优劣的标志之一的是
选项：
  无形性与有形性相统一
  抽象性与具体性相统一
  吸收性与排他性相统一
  经济性与社会性想统一


题目类型：
  判断题
题目：
  企业文化中包含了日常生活中许多没有明文规定但是却很好理解的仪式.
选项：
  对
  错


题目类型：
  单选题
题目：
  bi的作用就在于它是企业理念的( )表现.
选项：
  科学
  系统
  动态
  静态


题目类型：
  单选题
题目：
  ( )是企业价值观的化身和缩影.
选项：
  企业创始人
  企业领导
  企业投资者
  企业楷模


题目类型：
  单选题
题目：
  在企业文化的保证体系中,( )是企业文化建设的根本保证.
选项：
  精神保证
  制度保证
  教育保证
  物质保证


题目类型：
  单选题
题目：
  企业精神在表现形态上的根本特征是员工群体人格健康、心态向上的外露,是企业向心力、凝聚力之所在,时员工群体对企业的信任感、自豪感和荣誉感的集中表现.这就是企业精神基本内涵的
选项：
  主体内容
  形态特征
  载体基础
  发展机理


题目类型：
  单选题
题目：
  企业精神是企业为谋求生存与发展而在长期生产经营实践的基础上精心培育而成的,并且为全体员工所认可,这就是企业精神的
选项：
  主体内容
  形态特征
  载体基础
  发展机理


题目类型：
  判断题
题目：
  强价值观不需要按照环境发生变化.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  过程型文化管理者会利用各种信息来及时发现问题.
选项：
  对
  错


题目类型：
  单选题
题目：
  ( )是企业先进文化的倡导者和培养者,是企业精神的人格化代表.
选项：
  企业楷模
  企业家
  企业领导者
  企业创始人


题目类型：
  判断题
题目：
  公司只存在统一的、和谐的文化.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  优质产品是品牌的核心,也是品牌的全部.
选项：
  对
  错


题目类型：
  单选题
题目：
  ( )是ci的灵魂.
选项：
  mi
  bi
  vi
  企业文化


题目类型：
  单选题
题目：
  正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识就是企业精神基本内涵中的
选项：
  主体内容
  形态特征
  载体基础
  发展机理


题目类型：
  单选题
题目：
  企业文化理论的核心是
选项：
  以人为本
  企业整体价值观和企业精神
  激励作用
  科学管理


题目类型：
  单选题
题目：
  以企业英雄人物、先进典型为代表,将其精神品格和优秀实际总结、升华为企业精神,这种企业精神的表述方法是( ),它最容易为员工所接受.
选项：
  人格升华式
  名人名言式
  经验荟萃式
  传统继承式


题目类型：
  判断题
题目：
  强文化是在企业的程序中写入了各种工作要求和工作标准,来约束人们的行为.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  公司仅需要先天的英雄,而后天的英雄是塑造出来的,可有可无的.
选项：
  对
  错


题目类型：
  单选题
题目：
  企业的文化起源首先与当时的( )有关.
选项：
  经济背景
  政治背景
  社会文化背景
  物质技术背景


题目类型：
  单选题
题目：
  在ci的组成部分中,( )是ci的战略展开面,犹如企业的"脸".
选项：
  mi
  bi
  di
  vi


题目类型：
  判断题
题目：
  价值信念对公司业绩有着影响.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  英雄人物有远见,所以往往会成功.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  如果接待人员对你毫不在意,则这是硬汉型文化的公司.
选项：
  对
  错


题目类型：
  单选题
题目：
  一个企业的基本特性是由其( )决定的.
选项：
  精神
  价值观
  理念
  形象


题目类型：
  判断题
题目：
  品牌成名的基础是最优、最稳定、最可靠的质量.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  象征性的管理者常常提防员工.
选项：
  对
  错


题目类型：
  单选题
题目：
  传统管理重过程,企业文化重
选项：
  物质管理
  目标
  绩效
  精神管理


题目类型：
  判断题
题目：
  品牌价值来源于生产者的特殊劳动投入与市场及社会的认可度两个维度.
选项：
  对
  错

18春《企业经营战略概论》作业2-0001

试卷总分:100    得分:0

一、 单选题 (共 8 道试题,共 24 分)

1.产品寿命周期实质反映了产品的（ ）。

A.物理

B.技术

C.市场

D.使用

 

 

2.企业人力资源战略决策的首要前提是（ ）

A.建立社会保障机制

B.建立人才市场

C.建立劳动力激励机制

D.改革劳动人事制度，使劳动力商品化

 

 

3.产品在规定的时间内，规定的条件下，完成规定工作任务的能力大小或可能性，这一特性是（ ）

A.性能

B.可靠性

C.寿命

D.安全性

 

 

4.对水泥类建筑材料产品应实行（ ）

A.长渠道战略

B.中渠道战略

C.短渠道战略

D.中长渠道并举战略

 

 

5.企业在生产经营活动中应遵循的基本原则、指导规划和行动方略是企业的（ ）。

A.战略对策

B.战略目标

C.战略方针

D.战略重点

 

 

6.下列指标中，哪些属于企业战略目标中的产品目标（ ）

A.产品优质品率

B.销售利润率

C.市场占有率

D.投资利润率

 

 

7.中小企业最重要的战略目标是（ ）

A.企业成长目标

B.企业市场目标和财务目标

C.企业贡献目标

D.职工收入增长目标

 

 

8.电视机厂与国外厂商合作研制电视机专用集成电路芯片，这种战略是（ ）

A.前向一体化

B.后向一体化

C.横向一体化

D.同心多样化

 

 

二、 多选题 (共 9 道试题,共 36 分)

1.企业财务战略决策的主要任务是（ ）。

A.正确地选择投资方向

B.正确地选择投资途径

C.对各项决策进行综合平衡

D.进行财务监督，提高经济效益

E.对资源进行合理分配

 

 

2.影响产品价格战略的因素有（ ）

A.产品价值

B.供求关系

C.价格需求弹性

D.需求收入弹性

E.产品寿命周期阶段

 

 

3.按投资项目来分类，有以下五种投资战略可供选择

A.产品投资战略

B.工艺投资战略

C.设备投资战略

D.节能降耗投资战略

E.生产环境改造投资战略

 

 

4.企业的战略优势包括（ ）

A.技术优势

B.成本优势

C.资源优势

D.品牌优势

E.企业形象优势

 

 

5.行业的技术状况分析主要包括（ ）

A.行业技术寿命阶段

B.行业总体技术水平

C.行业技术的变异性

D.行业技术发展方向

E.企业技术水平状况

 

 

6.现代人才的成长需要领导的关心和培养。企业培养人才的途径有

A.岗位培训

B.参观学习

C.专业培训

D.定向培养

E.鼓励和支持自学成才

 

 

7.企业物力资源节约的途径主要有（ ）

A.改革产品设计

B.采用先进工艺

C.采用新的材料和代用料

D.采用先进下料方法

E.加强物资定额管理和仓储管理

 

 

8.经济性目标主要有

A.企业的获利能力目标

B.竞争地位目标

C.产品目标

D.市场目标

E.企业发展目标

 

 

9.中小型企业的特点是（ ）

A.投资少，见效快

B.对市场适应性强

C.机制灵活

D.从事多样化经营分散风险能力强

E.资金簿弱，筹资能力差

 

 

三、 判断题 (共 10 道试题,共 40 分)

1.主要分析四个方面的内容： 1.行业的寿命周期分析； 2.行业的规模分析； 3.行业的技术状况分析； 4.行业内战略集团分析。

A.错误

B.正确

 

 

2.根据企业文化的内涵，可供企业选择的企业文化战略有：（1）企业产品形象战略。（2）企业形象战略。（3）企业职工形象战略。（4）企业家形象战略。（5）共同信念战略。（6）企业凝聚力战略。（7）文明生产战略。（8）职工榜样战略。

A.错误

B.正确

 

 

3.企业经营战略的实践和理论首先产生于发达国家，是六七十年代在需求变化、竞争激烈、科技进步、资源紧缺的背景下提出和形成的。

A.错误

B.正确

 

 

4.科技战略对任何企业都具有举足轻重的作用。

A.错误

B.正确

 

 

5.企业物力资源的材购，应当立足国内，自力更生。

A.错误

B.正确

 

 

6.对新技术，新工艺采用积极性，小企业不如大企业。

A.错误

B.正确

 

 

7.产品组合的宽度指产品的系列内有多少规格品种

A.错误

B.正确

 

 

8.承包经营由于存在包盈不包亏，政企不分等问题，已失去了存在价值。

A.错误

B.正确

 

 

9.我国企业经营战略的实践与理论是80年代初改革开放、商品经济发展的条件下提出的。

A.错误

B.正确

 

 

10.在我国只要产品达到规模经济水平，就能有效的阻止新加入者的加入。

A.错误

B.正确

 

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20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《旅行社经营管理》在线作业

学习策略作为一个完整的概念，是在布鲁姆1956年提出“认知策略”以后出现的。

四行程六缸发动机曲轴各曲拐之间的夹角是

下列选项中属于怨刺诗的是（ ）。

慢性肺心病发生的关键环节是

  创新的基础是()。

8、网络广告最早的形式是旗帜型广告。（   ）

面粉是中间产品”这一命题：（）、

What＇s the name of Hester and Dimmesdale ＇s daughter?

通报具有指导性和（      ）等特点。

下列各项中，属于现金流出项目的有（       ）。

U/C矩阵的正确性检验包括（ ）检验。

兴奋性突触后电位的变化是()

各类人员的退休基金属于（　　　）。

最早代表美国艺术面貌的20世纪50年代的画家是下面哪一位：（）

 根据领导方格理论，注重人际关系、不关心生产任务的领导风格是（）

机会水平和威胁水平均很高的企业业务属于()

横向划分是指将工作分门别类划分为多项专门工作并建立相应的只能部门单位。划分的方式主要有（）。

4．方程 表示复平面中的 (      )。