国家开放大学《企业文化》形成性考核4（2022-2023春季）[答案]

国家开放大学《企业文化》形成性考核4（2022-2023春季）[答案]
题目类型：
  单选题
题目：
  企业文化的主体是
选项：
  企业领导者
  企业顾客
  企业员工
  企业创始人


题目类型：
  单选题
题目：
  企业文化的外显形态和载体是
选项：
  企业形象
  企业精神
  企业伦理道德
  企业价值观


题目类型：
  单选题
题目：
  企业文化的核心内容是
选项：
  企业价值观
  企业精神
  企业道德观
  企业形象


题目类型：
  单选题
题目：
  企业文化的选择往往通过( )来实现的.
选项：
  积累
  冲突
  整合
  变革


题目类型：
  单选题
题目：
  企业文化的选择必须从一切是否有利于( )的角度来考虑.
选项：
  企业生存
  企业发展
  企业继承
  企业创新


题目类型：
  单选题
题目：
  企业文化选择的客观标准是企业的
选项：
  基本理念
  基本精神
  基本道德
  基本价值观


题目类型：
  单选题
题目：
  企业的文化起源首先与当时的( )有关.
选项：
  经济背景
  政治背景
  社会文化背景
  物质技术背景


题目类型：
  单选题
题目：
  企业的( )指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观.
选项：
  员工个人价值观
  群体价值观
  整体价值观
  企业价值观


题目类型：
  单选题
题目：
  企业精神在表现形态上的根本特征是员工群体人格健康、心态向上的外露,是企业向心力、凝聚力之所在,时员工群体对企业的信任感、自豪感和荣誉感的集中表现.这就是企业精神基本内涵的
选项：
  主体内容
  形态特征
  载体基础
  发展机理


题目类型：
  单选题
题目：
  企业精神是企业为谋求生存与发展而在长期生产经营实践的基础上精心培育而成的,并且为全体员工所认可,这就是企业精神的
选项：
  主体内容
  形态特征
  载体基础
  发展机理


题目类型：
  单选题
题目：
  企业要塑造良好的企业形象,必须首先注意树立
选项：
  理念形象
  产品形象
  服务形象
  员工形象


题目类型：
  单选题
题目：
  传统管理重过程,企业文化重
选项：
  物质管理
  目标
  绩效
  精神管理


题目类型：
  单选题
题目：
  具有特定性质、特定任务、特定宗旨以及时代要求和发展方向的个别企业就是企业精神的载体,这是企业精神基本内涵中的
选项：
  主体内容
  形态特征
  载体基础
  发展机理


题目类型：
  单选题
题目：
  创造企业文化氛围的重点是创造
选项：
  物质氛围
  制度氛围
  感情氛围
  环境氛围


题目类型：
  单选题
题目：
  在ci的组成部分中,( )是ci的战略展开面,犹如企业的"脸".
选项：
  mi
  bi
  di
  vi


题目类型：
  单选题
题目：
  在ci的组成部分中,( )是ci的战略执行层面,犹如企业的"手".
选项：
  mi
  bi
  di
  vi


题目类型：
  单选题
题目：
  在ci的组成部分中,( )是ci的最高决策、战略层面,犹如企业的"心".
选项：
  mi
  bi
  di
  vi


题目类型：
  单选题
题目：
  在企业发展的关键而难忘的时刻"建设"出来的楷模是
选项：
  共生楷模
  情势楷模
  历史楷模
  现实楷模


题目类型：
  单选题
题目：
  在企业文化建设中坚持亲密性原则,是由人的( )决定的.
选项：
  社会属性
  自然属性
  科学属性
  原始属性


题目类型：
  单选题
题目：
  在企业文化的从属特征中,区分和衡量企业文化优劣的标志之一的是
选项：
  无形性与有形性相统一
  抽象性与具体性相统一
  吸收性与排他性相统一
  经济性与社会性想统一


题目类型：
  判断题
题目：
  文化网络中的说书人延续着组织及其价值观的生命.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  文化网络中的说书人维系着集体的凝聚力.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  文化网络传播着企业的信念和价值观.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  文化网络是公司价值信念的载体.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  文化网络是公司价值信念的载体.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  文化网络是公司英雄神话的载体.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  每种仪式背后,都有体现了文化核心的信念.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  活动塑造着人们共同的价值观和目标.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  游戏本身没有特别的目的和规则,因此不能将人们联系在一起.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  硬汉型文化中的人喜欢创新词汇.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  共享价值观是一种正式的控制系统.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  具体的价值观是明确的.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  在任何一个小组中,有2/3的人是虚设的.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  在强文化中,非英雄人物往往处于关键位置.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  塑造企业文化的重要影响因素就是企业所处环境.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  如果接待人员对你毫不在意,则这是硬汉型文化的公司.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  小道消息的传播者不能增强企业文化.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  尽情玩乐型文化的企业会选择高风险、低强度的活动.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  庆典活动使文化得以充分展现,并提供了能够被铭记的经历和体会.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  强文化公司擅长确立和塑造英雄.
选项：
  对
  错

20春学期《企业文化与商业伦理（二）》在线平时作业3

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分)

1.《寂静的春天》一书向人们描述了大量施用杀虫剂对鸟类和人类生态环境造成的毁灭性破坏,敲响了工业社会环境危机的警钟。它的作者是

A.蕾切尔·卡尔逊；

B.科菲·安南

C.理查德·乔治；

D.丹尼尔·梅多斯；

 

2.企业伦理学作为一门学科诞生于:

A.1984年

B.1974年

C.1964年

 

3.《商人的社会责任》的作者（   ）

A.鲍恩

B.谢尔顿

C.戴维斯

D.克拉克

 

4.《商人的社会责任》的作者

A.鲍恩；

B.谢尔顿；

C.戴维斯

D.克拉克；

 

5.我国第五次环境保护会议何时召开?

A.2003

B.2002；

C.2001；

D.2000；

 

二、判断题 (共 20 道试题,共 80 分)

6.创新型的企业组织形式是矩阵式。

 

7.串谋定价属于针对消费者不合理定价

 

8.伦理优越主义是指跨国公司在国外经营时奉行本国的伦理标准。

 

9.企业行为文化包括对内和对外的行为文化。

 

10.企业伦理是关于怎样正确处理企业及其成员与利益相关者关系的规范。

 

11.企业领导者的薪资与普通员工的薪资不易差距过大。

 

12.文化与伦理已经成为影响企业成长和发展的关键因素。

 

13.企业的目标就是追求利润最大化。

 

14.非审计服务容易使注册会计师与客户公司形成共同利益。

 

15.企业制度文化是精神文化的基础和载体。

 

16.非审计服务容易使注册会计师与客户公司形成共同利益。

 

17.非审计服务至少影响形式上的审计独立性。

 

18.权利论道德原则是依据萨特的理论提出的。

 

19.联合国全球协议有四项十条。

 

20.会计信息失真包括指故意失真(会计舞弊)和无意失真(会计F)。

 

21.企业制度文化的作用在于规范员工的行为。

 

22.企业社会责任就是要对利益相关者负责。

 

23.学习企业文化与伦理可以帮助企业管理者提高决策质量。

 

24.注册会计师应比一般会计人员拥有更高的职业素质。

 

25.价格比较妨碍公平竞争的定价

 

国家开放大学《企业文化》形成性考核4（2022-2023春季）[答案]相关练习题：
属于处方药范畴的是

以下选项中属于税法特点的是（）。

 以下关于增值税的表述正确的是( )

文化冲突是指不同文化在相互接触和相互接受影响以后所产生的一种文化现象。

在Excel中，能够进行页面设置的菜单是（ ）

当钢筋应变不均匀系数Ψ的值为1时，说明（）。

马克思主义政治经济学是以（ ）作为自己的方法论基础的。

  图表的类型有多种，折线图最适合反映()。

在工业与民用建筑设计过程中，监理工程师在工程设计过程中质量控制主要任务表现在（ ）。

对社会环境的认识与分析通常包括（ ）。

申请人在申请行政复议时，可以一并提出（ ）赔偿请求。

以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是（）。

在有效学习期限内；高起专2.5-4年；专升本2.5-6年；高起本5-8年。修满教学计划要求的必修课学分和总学分（本科层次含网络教育统考&论文）。完成个人教室“毕业生登记表填写”，同步核对个人基本信息及学籍信息。已参加新华社毕业生图像信息采集；按时提交纸质&电子图像信息；完成两个平台（东财在线-个人教室/教学部学信网）图像信息的校验勘误。通过教育主管部门的毕业资格综合审查。

在微程序控制器中，机器指令与微指令的关系是（）。

将系统传递函数形式变换为零极点形式的命令是（）。

4、论述采购绩效考核与评估指标的内容。（30分）

云母电容常用于高频电路

访谈调查最大的优点是（）。

27.钢筋混凝土板中分布钢筋的主要作用是

领导者——员工交换理论里，不同水平交换关系的形成过程中，格兰和乌尔兵提出的开发领导者——员工关系所要经历的三个阶段是；检验与评估阶段、发展信任阶段和合作阶段。