搜索 人力资源管理导论》 的结果
- 大工22秋《人力资源管理导
- 大工22秋《人力资源管理导论》在线作业3 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 60 分) 1.职业发展过程的六阶段模型中,哪一阶段试图勾划出一种职业道路()。 A.探索期 B.试验与实
- 大工22秋《人力资源管理导
- 大工22秋《人力资源管理导论》在线作业2 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 60 分) 1.我国企业在设计分配制度时以( )为主要公平标准。 A.贡献律 B.平均律 C.需要律 D.市场供求律
- 大工22秋《人力资源管理导
- 大工22秋《人力资源管理导论》在线作业1 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 60 分) 1.下列哪一项作为考评执行者时的费用较高()。 A.直接下属 B.外界专家或顾问 C.同级同事 D.直
- 大工21秋《人力资源管理导
- 大工21秋《人力资源管理导论》在线作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 60 分) 1.劳动法所调整的劳动关系是()。 A.所有与劳动有关系的社会关系 B.劳动者与用人单位在运
- 大工21秋《人力资源管理导
- 大工21秋《人力资源管理导论》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 60 分) 1.员工培训中最普遍的培训方法是()。 A.讲授法 B.视听法 C.案例研究法 D.讨论法 2.提出需要
- 大工21秋《人力资源管理导
- 大工21秋《人力资源管理导论》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 60 分) 1.工作要素是指工作中不能继续分解的( )。 A.最大动作单位 B.适中动作单位 C.最小动作单位
- 大工21春《人力资源管理导
- 大工21春《人力资源管理导论》在线作业1 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 60 分) 1.职位分析问卷法是由美国普度大学研究员( )等学者研究开发出来的。 A.麦考密克 B.麦克利兰
- 大工21春《人力资源管理导
- 大工21春《人力资源管理导论》在线作业2 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 60 分) 1.绩效主要是员工的( )对员工本人工作状况的评价。 A.上级和下级 B.上级和平级 C.上级和同事
- 大工21春《人力资源管理导
- 大工21春《人力资源管理导论》在线作业3 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 60 分) 1.实行单班制还是多班制主要取决于企业()的特点。 A.劳动条件 B.工作环境 C.员工数量 D.生产工
- 大工2021《人力资源管理导
- 大工20秋《人力资源管理导论》在线作业3 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 60 分) 1.我国的社会保险制度体系主要包括:( )、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容
作业咨询:
论文咨询:
合作加盟:
服务时间:
8:30-24:00(工作日)
扫描添加微信客服