[奥鹏]大工22春《道桥施工》在线作业1[答案]
大工22春《道桥施工》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分) 1.（）清孔适用于孔壁不易坍塌的柱桩和摩擦桩 A.掏渣法 B.抽浆法 C.换浆法 2.下列集料（）与沥青的黏
[奥鹏]大工22春《桥梁工程》在线作业3[答案]
大工22春《桥梁工程》在线作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分) 1.以下不属于简支梁桥荷载横向分布系数的计算方法的是（）。 A.杠杆原理法 B.偏心压力法 C.中心压力
[奥鹏]大工22春《桥梁工程》在线作业2[答案]
大工22春《桥梁工程》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分) 1.修正的刚性横梁法，其修正的是（）。 A.主梁抗弯刚度 B.主梁抗扭刚度 C.横梁抗弯刚度 D.横梁抗扭刚
[奥鹏]大工22春《桥梁工程》在线作业1[答案]
大工22春《桥梁工程》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分) 1.下述描述正确的是（）。 A.在均布荷载下，同跨度时，斜板桥的最大跨内弯矩比正交桥小 B.在均布荷
[奥鹏]大工22春《员工关系管理》在线作业2[答案]
大工22春《员工关系管理》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 3 道试题,共 15 分) 1.对于解决因企业因素所造成的工作压力，企业可以通过（）给员工减压。 A.开展压力管理咨询与
[奥鹏]大工22春《员工关系管理》在线作业1[答案]
大工22春《员工关系管理》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 3 道试题,共 15 分) 1.冲突产生的内在根源（） A.客观利益差异 B.广泛的社会不平等 C.劳动力市场状况 D.工作场所的不
[奥鹏]大工22春《招聘与录用》在线作业3[答案]
大工22春《招聘与录用》在线作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.员工录用的原则不包括：（ ）。 A.公平竞争 B.自由选择 C.人岗匹配 D.依法录用 2.用穷追不舍的方法
[奥鹏]大工22春《招聘与录用》在线作业2[答案]
大工22春《招聘与录用》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.以下哪一项不属于效度的种类：（ ）。 A.内部效度 B.构思效度 C.外部效度 D.效标效度 2.（ ）策略
[奥鹏]大工22春《招聘与录用》在线作业1[答案]
大工22春《招聘与录用》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.（ ）是招聘工作的直接目的。 A.降低成本 B.规范招聘行为 C.确保人员质量 D.获取组织需要的人才
[奥鹏]大工22春《房地产估价》在线作业3[答案]
大工22春《房地产估价》在线作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分) 1.（ ）是运用预测科学的有关理论和方法，特别是时间序列分析和回归分析，对房地产的未来价格作
[奥鹏]大工22春《房地产估价》在线作业2[答案]
大工22春《房地产估价》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分) 1.应用市场比较法估价时，选取的可比实例数量一般在（ ）个为宜。 A.21 B.310 C.412 D.615 2.最直观、更
[奥鹏]大工22春《房地产估价》在线作业1[答案]
大工22春《房地产估价》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分) 1.房地产的类型按（ ）划分，可以包括钢结构、钢筋混凝土、砖混和砖结构等。 A.实物形态 B.开发程
[奥鹏]大工22春《房地产开发与经营》在线作业3[答案]
大工22春《房地产开发与经营》在线作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分) 1.房地产开发商进行开发项目融资结构安排时，通常要投入占项目总投资的（ ）。 A.15% B.20
[奥鹏]大工22春《房地产开发与经营》在线作业2[答案]
大工22春《房地产开发与经营》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分) 1.如果现在将100元存入银行，年利率为10%，按复利计息，则10年末的本利和为( )元。 A.259 B.2
[奥鹏]大工22春《员工关系管理》在线作业3[答案]
A.上一任员工所开发的业务 B.新进员工的适应及训练费用 C.职位空缺进行招募的广告费用 D.因更换职务导致的不良生产性费用 2.属于非过失性解除劳动关系的是（） A.在试用期间被证明不符合录用

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