东大23秋学期《人员培训与开发》在线平时作业2[答案][答案]

东大23秋学期《人员培训与开发》在线平时作业2[答案]

正确答案:C

《人员培训与开发》在线平时作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分) 1.组织需求分析不包括下列哪一项?（ ） A.人力资源规划分析 B.生产效率分析 C.文化分析 D.工作绩效评价分析 2.特别任务法常用于（ ）。 A.技能培训 B.知识培训 C.管

正确答案:B

《人员培训与开发》在线平时作业2-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分)

1.组织需求分析不包括下列哪一项?（    ）

A.人力资源规划分析

B.生产效率分析

C.文化分析

D.工作绩效评价分析

正确答案:D

 

2.特别任务法常用于（  ）。

A.技能培训

B.知识培训

C.管理培训

D.态度培训

正确答案:D

 

3.（）指的是确定员工为了有效地完成工作任务，所必须掌握的技能和能力

A.任务分析的目标

B.任务分析的步骤

C.任务分析的模式

D.任务分析的层次

正确答案:A

 

4.战略层次的培训需求分析一般由(   )发起。

A.咨询小组

B.人力资源部

C.部门主管

D.高层管理者

正确答案:D

 

5.头脑风暴法的缺点不包括(      )。

A.学员参与性较强

B.对培训顾问要求

C.培训顾问主要扮演引导的角色

D.主题的挑选难度大

正确答案:D

 

6.在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（   ）

A.根据工作要求规定培训类型

B.确定培训内容安排的前后顺序

C.翻译和提炼早期收集的信息

D.发现工作任务适合的培训类型

正确答案:A

 

7.以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是(     )。

A.绩效差距分析是一种全面分析方法

B.需求分析阶段的任务是寻找绩效差距

C.包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段

D.发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方

正确答案:A

 

8.(   )是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法．

A.讲授法

B.专题讲座法

C.研讨法

D.案例分析法

正确答案:D

 

9.企业的培训风险不包括（    ）

A.人才流失带来的经济损失

B.培训成本超出预算

C.专业技术的保密难度增大

D.送培人员选拔失当

正确答案:A

 

10.SWOT的战略分析的方法中S代表着（）

A.机会因素

B.优势因素

C.内部因素

D.外部因素

正确答案:C

 

11.模拟训练法能够（      ）。

A.提供互教互学的机会

B.让学员掌握更多业务知识

C.提高处理问题的能力

D.让学员掌握更多理论知识

正确答案:B

 

12.青少年开始较客观地认识自己的能力和价值观、并意识到职业角色的社会意义，在金斯伯格理论中，处于（）

A.幻想期

B.尝试期

C.实现期

D.形成期

正确答案:B

 

13.评估(    )的重要途径是了解受训者对培训项目的反应

A.情感成果

B.认知成果

C.技能成果

D.绩效成果

正确答案:B

 

14.培训与开发有利于满足员工的（）需要

A.生理

B.安全

C.社交

D.实现自我价值

正确答案:D

 

15.喜欢年金序列工资制和基于年资的晋升系统，最可能的是那种职业锚的员工（）

A.技术型

B.管理型

C.自主型

D.安全感型

正确答案:C

 

东大23秋学期《人员培训与开发》在线平时作业2[答案]多选题答案

正确答案:C

二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)

16.关于制定培训需求调查计划，表述正确的是（）。

A.行动计划要安排好时间进度以及各项工作中应注意的一些问题

B.要提高培训需求调查结果的可信度

C.选择合适的培训需求调查方法

D.内容不要过于宽泛

正确答案:D

E.对于某一项内容可以从多角度调查

 

17.进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有（  ）。

A.培训性质

B.行政服务

C.交通状况

D.座位安排

正确答案:C

E.场地费用

 

21.可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法正确的有(   )。

A.较适合生产作业和技术人员

B.优点在于培训者与培训对象亲自接触

C.观察者的主观偏见会影响调查的结论

D.观察记录表可作为培训需求分析的依据

正确答案:D

E.观察的效果受培训者对工作熟悉程度的影响

 

19.如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意(  )。

A.语言简洁

B.问卷问题清楚明了

C.多采用主观问题方式

D.问卷填写者须署名

正确答案:C

E.问题后应留填写意见的足够空间

 

20.在制定培训规划时，工作说明的内容包括（ ）。

A.工作人员必须采取的行动

B.每项行动所需要的技能

C.工作人员面临的资源状况

D.每项行动或结果的标准

正确答案:C

E.工作人员必须做出的决定

 

 

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东大23秋学期《人员培训与开发》在线平时作业2[答案]历年参考题目如下：

18秋学期《人员培训与开发》在线作业3-0001

试卷总分:100    得分:0

一、 单选题 (共 15 道试题,共 75 分)

1.特别任务法常用于（  ）。

A.技能培训

B.知识培训

C.管理培训

D.态度培训

 

 

2.在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是（   ）

A.是培训规划的最后一个机制

B.结果是根据实验加以改进的培训规划

C.试验和改进在制定规划后实行一轮即可

D.对象要从将要参加培训的学员集体中选取

 

 

3.自身环境分析包括（  ）

A.家庭因素、专业知识、个人经历、社会资源

B.兴趣爱好、专业知识、个人能力、社会资源

C.家庭因素、专业知识、专业技能、社会资源

D.性格因素、专业知识、专业技能、人际关系

 

 

4.以下表述中，哪一个是正确的？

A.制造业提供的培训比非制造业多

B.利益驱动型企业比公共组织提供的培训多

C.集权组织比分权组织提供的培训多

D.规模小的组织比规模大的组织提供的培训多

 

 

5.行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验;②建立示范模型：③社会行为强化：④培训成果的转化与应用。其正确的排序是(     )。

A.①②③④

B.③①②④

C.①②④③

D.②①③④

 

 

6.以下关于培训效率评估的说法不正确的是(     )。

A.要向高层管理人员汇报

B.有利于提高培训效率

C.自省以前工作中的不足

D.获得领导支持的有效方式

 

 

7.（  ）是指一个人的行业、专业或领域。如教师、医生、职员。

A.职位

B.职业

C.工作

D.行业

 

 

8.（  ）是用来决策公司为培训计划所支付的费用。

A.技能成果

B.绩效成果

C.情感成果

D.认知成果

 

 

9.企业的培训重点是对（）

A.新员工

B.老员工

C.高层管理人员

D.技术骨干和管理骨干

 

 

10.人力资源培训开发与教育之间存在着区别与联系，教育的目的侧重（    ）；而人力资源培训开发的目的侧重（    ）。

A.提高能力、发挥潜能；改善态度

B.传播知识；改变工作行为

C.提高能力、发挥潜能；改善认知结构

D.传播知识；改变价值观

 

 

11.职业环境分析包括（   ）

A.行业环境分析、行业前景分析

B.社会环境分析、职业发展分析

C.社会环境分析、自我环境分析

D.行业内部分析、行业外部分析

 

 

12.在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过（   ）来评估。

A.笔试

B.观察法

C.面谈

D.问卷法

 

 

13.（  ）是培训管理的首要制度。

A.培训奖惩制度

B.培训激励制度

C.培训服务制度

D.培训考核制度

 

 

14.要用"以人为本"的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的(  )

A.稳定性和连贯性

B.稳定性与现实性

C.周期性和变化性

D.创新性和变革性

 

 

15.在制定培训规划时，排序的基本依据是(   )

A.任务说明的结果

B.绩效分折的结果

C.需求分析的结果

D.工作分析的结果

 

 

二、 多选题 (共 5 道试题,共 25 分)

1.学员构成这一参数通过学员的(    )方面影响培训方法的选择。

A.职务特征

B.技术心理成熟度

C.个性特征

D.工作内容熟练度

E.家庭背景

 

 

2.态度型培训法主耍针对行为调整和心理训练，具体方法包括(    )。

A.角色扮演法

B.拓展训练

C.管理者训练

D.模拟训练

E.敏感性训练

 

 

3.选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有(   )

A.学员构成

B.工作程序

C.工作压力

D.工作内容

E.工作可离度

 

 

4.个别指导法的优点包括（   ）。

A.可以避免新员工的盲目摸索

B.有利于企业传统优良作风的传递

C.有利于新员工尽快融入团队

D.使受训者找到适合于自己的位置

E.消除刚毕业员工开始工作的紧张感

 

 

5.组织层次的培训需求分析包括分析 (   )等内容。

A.组织目标

B.组织效率

C.组织资源

D.组织文化

E.工作任务

 

东大23秋学期《人员培训与开发》在线平时作业2[答案][答案]相关练习题：
下列表述中错误的是（）。

抹杀羊是哪一派的做法

代际消费群体，如80后，90后，Z一代的文化观念都各有不同，请收集诸如二次元宅文化，小众文化，亚文化，次主流或非主流等这些当前热议现象的相关资料，以某个企业社交网站（如弹幕视频站）案例分析为题，提炼营销管理问题（如该社交网站虚拟品牌社区互动，社区体验，社区认同，品牌认同与品牌忠诚之间的关系，），试阐述其营销管理成功要素。

 公司清算时，清算组在清算期间行使的职权包括（）。

18.下列有关我国国家公务员的论述，错误的是哪些？（）

品牌商品推出时遵循的是趋同化策略，品牌名称不该新颖。

品牌出现的最早时间可上溯到19世纪早期，酿酒商在盛威士忌的木桶上打出自己的标志，由此看出，品牌的出现是为了（）

能切断并连接DNA链的酶是( )

桥下河床全断面发生的冲刷现象是（）。

“夜缒而出”中的“缒”指的是用绳子吊着重东西

在中国早期信仰马克思主义的先进分子中，来自五四爱国运动左翼骨干的代表是（）

下列 是不合法的标识符。

在逐步结转分步法下，产成品成本中的半成品费用，可以按（）还原

成本计算的目的只是要计算出计算对象的总成本。（）

根据金融期权买进和卖出的性质，金融期权分为（ ）。

要约生效后,受要约人得: ()

反应性供应链的基本目标是对不可预测的需求做出快速反应,使缺货、降价、库存尽可能低。( )

要约发出的形式不包括以下方式（ ）。

 亚共析钢在室温下的组织是（）  

外呼吸包括##和##，前者是肺与外界环境之间的气体交换过程，  后者则为肺泡与肺毛细血管血液之间的气体交换过程。

数据挖掘在分析客户忠诚度的过程中对客户盈利率的提高有一定的影响。（）

(5).One of the reasons why men choose to stay at home is that______.

财产所有人将财产无偿赠给（ ）所立的书据免纳印花税

下列属于三环类的抗过敏药物是

  公司监事会主席产生的方式是（ 　　）